Comment se déroule une visite médicale ?

La visite médicale se déroule en 2 temps :
Dans un premier temps, la secrétaire médicale crée ou met à jour votre dossier.
Elle procède ensuite à certains examens (contrôle de la vue, de l'audition, analyse d'urine)
Le médecin vous reçoit ensuite et procède à un entretien et à un examen clinique.

A quoi sert la visite médicale ?

La visite médicale permet d'évaluer si vous êtes apte à travailler à votre poste de travail.

L'analyse d'urine est-elle obligatoire, et à quoi sert-elle ?

L'analyse d'urine n'est pas obligatoire. Elle permet cependant de révéler certaines anomalies.

Quels documents faut-il présenter lors de la visite médicale ?

Lors de votre visite médicale, il faut vous munir de votre carnet de santé ou de vaccination et d'un flacon d'urine stérile.

Je suis en bonne santé, et bien suivi par un médecin traitant, la visite est-elle obligatoire ?

Oui, la visite médicale est obligatoire.
Les missions du médecin du travail sont complètement différentes de celles du médecin traitant. Le médecin du travail établit un diagnostic de vos conditions de travail et de votre aptitude médicale à occuper votre poste de travail. Consultez notre fiche "visite médicale".

Pourquoi un salarié habitant sur Morlaix, et travaillant sur St Pol, ne peut passer sa visite médicale sur Morlaix ?

Le centre où se déroule la visite médicale ne dépend pas du lieu d'habitation du salarié mais du lieu d'implantation de l'entreprise. Ainsi, si cette entreprise se situe sur St-Pol-de-Léon, le salarié devra effectuer sa visite médicale sur le centre de St-Pol-de-Léon.

Peut-on choisir son médecin du travail ?

Non. Le médecin du travail assure le suivi des entreprises de son secteur géographique. Il connait ainsi les conditions de travail dans lesquelles les salariés évoluent.

Un salarié, à quelques mois de la retraite, doit-il passer la visite médicale ?

Le salarié, même s'il est proche du départ à la retraite doit passer une visite médicale. La visite médicale est une obligation.

Je travaille pour plusieurs employeurs, dois-je passer plusieurs visites médicales ?

Si vous occupez des postes similaires chez vos différents employeurs une seule visite suffit. Le médecin du travail doit avoir connaissance de vos autres employeurs.

Une fois que vous avez passé votre visite médicale et que vous avez votre fiche d’aptitude vous en faite une copie pour l’autre employeur ou vous demandez un duplicata à votre médecin du travail.

Si vous occupez des postes différents chez vos employeurs vous devez passer une visite médicale pour chacun d’entre eux.

Les visites médicales sont-elles payantes ?

Les employeurs doivent s'acquitter d'une cotisation annuelle par salarié. Elle couvre le suivi médical des salariés (visite médicale, entretien infirmier) et les actions de prévention.

Je viens en visite en dehors de mon temps de travail, puis-je demander à récupérer ce temps à mon employeur et à être remboursé de mes frais de route ?

La visite médicale doit se dérouler pendant vos heures de travail sauf exception (travail de nuit...). Si la visite a lieu en dehors des heures de travail, vous pouvez récupérer votre temps et vous faire rembourser vos frais de route.

Puis-je prendre rendez-vous avec le médecin du travail sans que mon employeur en soit informé. Dois-je payer la visite médicale ?

Oui, vous pouvez prendre rendez-vous avec le médecin du travail, sans que votre employeur en soit informé.
Non, vous ne devez pas payer la visite médicale.
Consulter la fiche "visites médicales".

Mon salarié a oublié sa visite, puis-je prendre à nouveau rendez-vous ?

Oui, vous pouvez prendre à nouveau rendez-vous si votre salarié a oublié sa visite médicale . Il ne sera reconvoqué que si l'emploi du temps le permet.

Mon salarié a oublié sa visite, puis-je la faire payer au salarié ?

Non, c'est à l'employeur qu'il revient de s'acquitter de la cotisation qui comprend la visite médicale.

Qu'est-ce un entretien infirmier ?

L'entretien infirmier, sur prescription médicale, permet de recueillir des informations sur la santé des salariés et ses conditions de travail. Le rôle de l'infirmière de santé au travail consiste à prévenir, surveiller, éduquer et orienter les salariés. Elle informe le médecin du travail sur ces informations complémentaires jusqu'à la prochaine visite périodique.

Cette visite est-elle obligatoire ?

Oui, cette visite est obligatoire. Tout comme la visite périodique avec le médecin du travail, les entretiens infirmiers ont été mis en place suite à la loi du 20 juillet 2011 et des décrets du 31/01/2012 applicables au 1er juillet 2012.

Quelle est la différence entre SMR et non SMR ?

SMR = Surveillance Médicale Renforcée
Non SMR = Surveillance Médicale Non Renforcée
Consulter notre fiche "Visites médicales"

A partir de combien d'heures, les salariés travaillant de nuit sont-ils en SMR ?

Est considéré comme travail de nuit tout travail effectué entre 21h et 6h du matin. Il faut effectuer au minimum 270 h sur l'année.

Pourquoi la cotisation doit se régler tous les ans, alors que les visites sont tous les 2 ans ?

La cotisation annuelle n'inclut pas seulement la visite médicale. Vous pouvez bénéficier de nombreux services (étude de poste, métrologie, accompagnement dans la réalisation du Document Unique.....).

Un employeur est-il informé lors d'une pré-reprise ou occasionnel salarié ?

Non, sauf si le salarié le souhaite.

Si je rencontre le médecin du travail en dehors des visites habituelles, celle-ci sera-t-elle facturée ?

Non. Cette visite est comprise dans la cotisation annuelle.

Un médecin du travail peut-il faire une attestation pour le sport ?

Non, il faut vous adresser à votre médecin traitant.

Pourquoi autant de retard dans les visites périodiques ?

Le manque de médecin du travail ne nous permet pas toujours d'assurer toutes les visites médicales dans les délais. Certaines visites médicales sont prioritaires (embauche, reprise...).

STRM Morlaix : 7, rue Léonard de Vinci - CS 17933 - 29279 Morlaix cedex - Tél. 02 98 88 04 07 - Fax : 02 98 62 07 31

STRM Landivisiau - 4, rue du Ponant - Zone du Vern - 29400 Landivisiau - Tél. 02 98 68 28 81 - Fax : 02 98 15 59 86

STRM St-Pol-de-Léon : ZI de Kéranou - 29250 St-Pol-de-Léon - Tél. 02 98 69 23 37 - Fax : 02 98 79 94 95

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