Les missions de la STRM sont définies par le code du travail :

• Conduire des actions de santé au travail, dans le but de préserver la santé physique et mentale des travailleurs tout au long de leur parcours professionnel.

• Conseiller les employeurs, les salariés et leurs représentants sur les dispositions et les mesures nécessaires afin :

• • d'éviter ou de diminuer les risques professionnels,
  • d'améliorer les conditions de travail,
  • de prévenir la consommation d'alcool et de drogue sur le lieu de travail,
  • de prévenir le harcèlement sexuel ou moral,
  • de prévenir ou de réduire la pénibilité au travail et la désinsertion professionnelle,
  • de contribuer au maintien dans l'emploi des travailleurs.

• Assurer la surveillance de l'état de santé des travailleurs en fonction des risques concernant leur sécurité et leur santé au travail, de la pénibilité au travail et de leur âge.

• Participer au suivi et contribuer à la traçabilité des expositions professionnelles et à la veille sanitaire