Nos missions légales

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Sommaire

Éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail

Article L4622-2 du Code du travail

Une stratégie globale d’intervention

Aujourd’hui, l’action des SSTI est articulée autour de 4 missions légales indispensables les unes aux autres et définies à l’article L4622-2 du Code du travail.

Quelles sont nos missions ?

Les missions de la STRM sont définies par le code du travail.

Actions de prévention

Mener des actions de santé au travail, dans le but de préserver la santé physique et mentale des travailleurs et de leurs tiers tout au long de leur parcours professionnel.

Conseils

Conseiller les employeurs, les salariés et leurs représentants sur les dispositions et mesures nécessaires pour :

  • d’éviter ou de diminuer les risques professionnels, d’améliorer les conditions de travail,
  • de prévenir la consommation d’alcool et de drogue sur le lieu de travail,
  • de prévenir le harcèlement sexuel ou moral,
  • de prévenir ou de réduire la pénibilité au travail et la désinsertion professionnelle,
  • de contribuer au maintien dans l’emploi des travailleurs.

Suivi médical

Assurer la surveillance de l’état de santé des travailleurs en fonction des risques concernant leur santé au travail, leur sécurité et celle des tiers, de la pénibilité au travail et de leur âge.

Assurer la traçabilité des expositions et la veille sanitaire

Participer au suivi et contribuer à la traçabilité des expositions professionnelles et à la veille sanitaire.

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